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 人材教育

人材教育

人材教育(JMAM人材教育)
能力開発と人材教育の情報誌!送料無料で毎号お手元にお届け!
一冊定価:3900円
サイズ:A4変型判
出版社: JMAM人材教育
発行間隔:月刊


売上ランキング: 437位
アクセスランキング: 817位




 尚、この商品は中途解約できませんので予めご了承ください
 
定期購読料金
  期間 金額 一冊当り 割引率    
1年(12冊) 41520 3460 11.3
希望開始号
2005/05/15発売号から(現在発売中の号) 2005/06/15発売号から 2005/07/15発売号から 2005/08/15発売号から
■人材教育の紹介
イノベータの想いを実現する情報誌。人が会社を変える。人が会社をつくる。
拡大成長の時代が終焉し、人材マネジメントのあり方も方向転換を迫られています。これまで企業は、定められた方向に基づき、課題を着実にこなしていく人材は、これまでの成功体験を棄て、新たな価値創造に向け、絶えざる変革を推進していけるイノベーターではないでしょうか?月刊誌「人材教育」では、こうした人と組織に関する現状の動向や今後の方向性をいち早く捉え、戦略、戦術、関連情報の3つの方向から、皆様にわかりやすくお伝えしてまいります。

カテゴリ一覧 >【ビジネス・経済】 > 経営・マネジメント

カテゴリ一覧 >【ビジネス・経済】 > 経営実務

■人材教育の詳細
こんな方にご購読をおすすめいたします ◇人事・人材開発部門の方 ◇経営企画、戦略部門の方 ◇経営改革プロジェクト担当者 ◇組織風土変革推進者 ◇人事マネジメント研究者 ◇組織・人事コンサルタント ◇研修インストラクター ――――――――――――――― 変革を自ら推進していく、変革をサポートしていく、 「変革マインド」を持った方々を応援する情報誌です。
■人材教育の目次
人材教育
  

人材教育


□ 2005/05/15発売号  (現在発売中の号)

人材教育
2005年6月号
CONTENTS

特集

営業力を
高める教育

12
売れない時代の
「売れる営業人材像」を探る
科学的営業教育の実現に向けて

ラディックス 代表取締役
奈良雅弘

18
営業は「知のコンダクター」

コラボプラン 代表
山本藤光

24
営業のカリスマに聞く−1
「究極の営業」とは、
営業をしないことと心得る

パソナ 執行役員 営業総本部 
専門営業 兼 営業推進担当
大西芳明氏

30
CASE1 松下流通研修所

社会に貢献する
人材の育成を使命に
真の商売人を輩出

34
CASE2 大塚商会

「アイ・カンパニー」の精神で
ポータブルスキルを磨くことが
トータルソリューションへの
基盤をつくる

38
CASE3 ファーマネットワーク

営業力のあるMRを養成して
医薬品市場への
新たなアプローチを実践する

42
営業のカリスマに聞く−2

カリスマセールスレディから
娘たちへ受け継がれる
営業遺伝子

第一生命保険 営業調査役 
柴田和子氏
柴田知栄氏
廣瀬佳栄氏

46
NEWS

日産自動車の人財開発機関
「Nissan Learning Center Management Institute」
がオープン

6
巻頭インタビュー

ペリエ 代表取締役社長
和田裕美氏

教えて下さい、
学ばせて下さいの
営業組織は
安定的、継続的に
数字を出す

3
重重無尽

人と「雑談できない」ニートの
経験不足を補ってあげる

特定非営利活動法人「育て上げ」ネット 理事長
工藤 啓

67
TOPIC【理論から実践へ】

「EQシンポジウム 第4回 
メガチェンジ21」開催報告

70
Womens  Leadership Conference in U.S.A
アメリカ、女性リーダーシップ・カンファレンス報告:
【米ファイザー社事例】

営業部門における女性の基幹人材育成のための施策

ジャーナリスト 
渡辺京子

74
連載 実践シャドーコーチング 第2回

行動目標の設定に向けて
  
EQ能力開発コンサルタント/コーチ
小和田有見

80  
連載 Report from  MPOD, Case Western Reserve University

「強み」に注目した、最先端の「組織開発」の現場より 第3回

AI(Appreciative Inquiry)と
創始者 クーパーライダー氏の
人となりを探る(前編)

AIコンサルティング・ジャパン代表取締役
松瀬理保

84
連載 組織の壁を破る!CFT活動のすすめ 第5回

研修課題は「事業目標の達成」
実践を通じてリーダーを育成する

オムロンヘルスケア

90
連載 現場支援のe−HRM 第9回(最終回)

三菱電機インフォメーションシステムズ

PDCAサイクルによる運用で
社員の自律的なスキルアップ環境を支援

CASE 三菱電機情報ネットワーク

e-HRMを利用したPDCAのサイクルで社員のスキルマネジメントを実践

99
連載 調査データファイル

雇用・人事システムの構造改革 第47回
人材育成@

労働政策研究・研修機構 統括研究員
伊藤 実

104
連載 人事徒然草 第12回(最終回)

社員としての自立に関する12章

人事コンサルタント 
柳下公一

106
連載 新しきは足下にあり 第18回

「自利」即「利他」の経営

イメージプラン 代表取締役 
田口佳史

108
読んでみました

『こころの壁を乗り越える生き方の知恵』

よつ葉乳業 管理グループ総務チーム係長
西山 正

109
読書日記

組織の常識と教育評価

ベルヒュード国際経営研究所 代表
井上 仁

110
今月の新刊

『40歳からのキャリアチェンジ』ほか

102
連載 人材INDEX

111
総目次

47
広告特集
営業力強化研修プログラム

115
公開セミナー・大会・シンポジウムのご案内
プログラム説明のご案内

119
広告資料請求サービス

120
次号予告
(最新の目次ではない事もございます。ご了承願います)
■人材教育のレビュー
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